热线电话021-66519999
图文传真021-66773338
电子邮箱[email protected]

企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争。中成公司十分重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。在中成,人力资源被看做是企业的第一资源,是企业发展壮大的决定性因素。在人才的培养过程中,公司建立了一套完备、系统的培训体系,公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训,并配套相应的绩效考核制度,为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。

在用人机制上,公司一贯坚持”唯贤是举、量才使用”的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境,让英雄有用武之地。在中成,是雄鹰就给他蓝天,是骏马就给他草原,努力为每个人营造人尽其才的便利条件,让员工的个人价值获得最大程度的实现,让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。

一经录用,本公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
有意加盟者,请将个人简历发至[email protected]

  • 中国政法大学:“跨”出复合型人才培养路 2018-12-19
  • 第七届全球新能源500强峰会 2018-12-18
  • 工信部下架46款不良手机APP 2018-12-18
  • 或为国补25% 云南将出台新能源补贴政策 2018-12-18
  • 《国家哲学社会科学“十五”研究状况与“十一五”发展趋势》出版 2018-12-17
  • 学会了脆皮炸香蕉 再也不会把香蕉放到烂啦-美食资讯 2018-12-17
  • 暑期兼职当心中介有“猫腻” 兼职市场亟须规范 2018-12-16
  • 雷蕾的专栏作者中国国家地理网 2018-12-16
  • 新疆铁路货运单日装车突破7000车大关 2018-12-16
  • 创世界杯人口最少参赛国记录 北欧黑马能否再造神奇 2018-12-15
  • 十届市委六次全会热议的关键词:推进改革 敢担当敢作为敢攻坚 2018-12-15
  • 全区第二届大学生网络文化节启动 2018-12-15
  • 松原地震视频汇总!监控录像记录地震现场画面曝光 2018-12-14
  • 翔龙无人机服役后首次曝光,大幅提升空军情报收集能力 2018-12-14
  • 其实逻辑跟简单:小萌们如果能把自己计划好又何至于悲催到要通过混淆所有制形式把别人的钱偷到自己口袋里? 2018-12-14
  • 701| 915| 932| 607| 800| 593| 671| 755| 700| 200|